注册公司广州白云电器:广东合盛律师事务所关于广州白云电器设备股份有限公司2019年限制性股票激励计划之解除限售和回购价格

股票授予价格进行相应的调整，具体调整方式如下：
三、 本次调整
激励对象个人层面考核按公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，具体如下表
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
报告》（信会师报字[2020]第 ZC10288 号）（以下简称“2019 年度审计报告”）以及
入为 2,860,963,457.53 元，较 2018 年营业收入增长 11.07%，高于 10%，符合上述
（2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(一) 激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期

本所仅就与本次解除限售和调整事项相关的法律问题发表意见，且仅根据中国法
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
对于出具本法律意见至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依赖有关

白云电器:广东合盛律师事务所关于广州白云电器设备股份有限公司2019年限制性股票激励计划之解除限售和回购价格调整事项的法律意见 白云电器 : 广东合盛律师事务所关于广州白云电器设备股份有限公司20. 电 话：38792999 传 真：38795030
票的激励对象可申请解锁已获授限制性股票的 40%。
  时间：2020年06月30日 19:52:04 中财网   于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解锁条件成就的议案》
法表示意见的审计报告；
所示：

制性股票的 40%
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容再次审阅并确认。
（一） 公司董事会薪酬与考核委员会已召开会议，审议通过《激励计划》及其
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（5） 中国证监会认定的其他情形。
立意见。
关于广州白云电器设备股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划
P＝P0-V=6.005 元/股-0.11 元/股=5.895 元/股
和《关于调整首次授予限制性股票回购价格的议案》。同日，公司独立董事发表同意
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润分配的情形；

年公司净利润为基数，2019 年公司净利润增长率不低于 10%，或以 2018 年公司营业
本次激励计划的独立意见。
（4） 法律法规规定不得实行股权激励的；
根据《激励计划》及《广州白云电器设备股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
本所同意公司将本法律意见作为其实施本次激励计划的必备文件之一，随其他材
示意见的审计报告；
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（2） 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
陈述和重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致。在此基础上，
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制性股票的登记完成日期为 2019 年 7 月 9 日。
本所同意公司在实施本次激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见的相关内容，
根据公司 2020 年 6 月 10 日披露的《2019 年年度权益分派实施公告》，公司向
（三） 2019 年 4 月 16 日，公司召开第五届监事会第十九次会议，会议对《激
励计划》所确定的列入公司本次激励计划的激励对象名单进行了核实。

制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本次激励计划”）之解除限售和回购
但公司作上述引用时，不得因引用而导致歧义或曲解，本所有权对相关文件的相应内
（3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
励计划》及其摘要等相关议案。
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
H O P E S U N
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
原标题:白云电器:广东合盛律师事务所关于广州白云电器设备股份有限公司2019年限制性股票激励计划之解除限售和回购价格调整事项的法律意见 白云电器 : 广东合盛律师事务所关于广州白云电器设备股份有限公司20..
综上所述，本次解除限售和调整已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办
致：广州白云电器设备股份有限公司
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示意见的审计报告；
2. 激励对象未发生如下任一情形：
1. 根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）于 2020 年 4 月 26 日出具的《审计
和《关于调整首次授予限制性股票回购价格的议案》。
法》和《激励计划》的相关规定；公司及激励对象满足《激励计划》及《考核办法》
E-mail：hopesun@vip.163.com

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（1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）所涉公司限
因此，自 2019 年 7 月 9 日起 12 个月后的首个交易日起，获得首次授予限制性股
（6） 中国证监会认定的其他情形。
根据《激励计划》，首次授予限制性股票第一次解除限售的时间为自首次授予限
第 3 项的解除限售条件。

四、 结论意见

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