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　　昨日，江门市蓬江区在人才岛举办“蓬博人才”主题活动，为高层次人才发展促进会揭牌，正式发布江门人才岛人才政策。

　　据悉，成立蓬江区高层次人才发展促进会，主要目标是激活区域人才资源，培育壮大高层次人才队伍，促进会面向全区高层次人才提供政策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、项目辅导、跨境对接、事务代办等专业化、品牌化或计划的创新创业服务。江门人才岛人才政策，在执行江门市“新四十条”对人才的普惠性支持的基础上，精准对接人才岛的重大平台、重点项目，紧扣人才岛发展对人才的需求，在补贴发放力度、受惠人才范围、服务保障广度、创新创业支持等方面推出了更加扎实的措施。通过精准引才、拓宽覆盖面、强化保障要素等抓手，支持人才岛重点企业、重大项目引进培育人才，打造人才岛人才高地。

　　据了解，江门人才岛项目已列入2019年省重点建设项目计划，并纳入粤港澳大湾区建设三年行动计划，今年将进入全面建设的快车道。为继续提升江门人才岛建设发展加速度，立足人才岛产业发展需要，近日，蓬江区出台了《关于支持江门人才岛重点企业、重点项目引育紧缺适用人才的若干措施(试行)》(以下简称《若干措施》)，通过精准引才、拓宽覆盖面、强化保障要素等抓手，支持人才岛重点企业、重大项目引进培育人才，打造人才岛人才高地。此项政策的出台，是蓬江区作为江门“珠西战略”核心力量，全力打造珠三角高品质人才培养示范基地的重要抓手。

　　昨天发布的人才岛人才政策使出了四大招。

　　一、精准引进人才

　　一岛一策，围绕重点企业、重大项目靶向精准引才。《若干措施》以需求为导向，将符合人才岛产业发展方向，在人才岛内登记注册，正常经营不少于1年且年纳税额不少于800万元的企业或单位土地面积产业税收不低于60万元/亩·年的引进项目纳入人才岛重点企业、重大项目范围，并围绕重点企业、重大项目，实施紧缺适用人才引进计划，有力推动人才发展与经济发展深度融合。

　　二、人才扩展

　　扩大评价覆盖面打造人才高地。此次出台的《若干措施》，进一步加大了人才引进力度，优惠政策的覆盖面更广，除了四类江门市高层次人才，获得本科或硕士学历人才、助理级和中级专业技术资格人才、技师或高级工技能人才等人员均能享受相关优惠政策。

　　三、唯才是用

　　突破条件限制为人才松绑。《若干措施》秉承不拘一格的引才原则，不唯学历，不唯身份，不唯资历，支持人才突破户口限制，同时放宽年龄要求，只要建立劳动关系，缴纳社保或个税即可享受相关政策优惠，而对于企业法定代表人没有设置任何个人条件。

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